編集後記
適 職 を 天 職 へ
二十代前半の若い人の中には、自分らしく生きたい、働くことや就職とはなんだろうと考えている人がいる。入社して３年以内に会社を辞める人は、およそ３割はいるという。その内訳は脱落組１割、自分探し組が２割の割合だそうです。会社に入ったところ、自分がやりたい業務でなかったということです。会社も本来は「自分探し」の発想のある人を欲しいのですが、辞められては大変と、最近は教育プログラムを変更して、できるだけ本人の希望に合う業務に就かせようとしています。
しかし、「自分探し」が本当にかっこいいと思っているのだろうか？サッカーの中田英俊の「自分探し」と大学卒業間際の人や社会人３年生ぐらいの若い人での「自分探し」とは雲泥の差があります。一流スポーツ選手はすでに幼い頃から目標を目指して訓練と努力によって今の地位を築き上げている。中田英俊の場合は、一つの仕事の頂点を極めた人だから、それからの「自分探し」は本当にかっこいいといえます。大学卒業して、キャリアがないまま、自分探しをやっているようでは話にならないと。
まずは３年頑張ってみる。仕事に真剣に向き合っているうちに次のステップが見えてくる。３年の努力は決してムダにはならない。何も、若い人に限らず、中年過ぎの方の転職についても同様なのです。
このサイトは仕事のプロになるための考え方とルール等の情報を提供するために、二十代後半からのホワイトカラーの方々を対象にして転職するなら、コーチ付き転職サイトをと目指しました。
自分のレッテルは自分が貼る勇気をいつも持っていれば、たとへマイナスのものがあっても、気にせずにプラスをどんどん貼って積み重ねることが出来ます。
このＷＥＢサイトは何も知らないにも拘わらず、インターネットで知った方から、「自作」すべしと励まされて自作したものです。自分の若い頃を思い出して、何か一つでもお役になればと思ってボランティアサイトとして当初は「適職支援こむ」としました。がしかし適職支援するには人材募集先を紹介する必要性があり、適職コンサルティンググループとして、電気･通信･情報・周辺業務にキャリアの長いニッコーテクノ社長高梨利男氏へグループの社員募集をお願いし、また人材ビジネスコンサルタントとしてキャリアの長い櫻井義雄氏の人材紹介会社「インターフェイス」に職業紹介をお願いいたしました。
この度、仕事術の充実と転職サイトとして関連企業の拡充をはかるために「一流の仕事術も身につく適職支援こむ」に表題を変えました。
今般 、仕事術に関して沢山の著作を出しておられます、株式会社JCI社長の浜口直太氏のご協力により、「浜口直太の仕事術コーナー」を設置できました。新入社員からベテランに至るまでお役に立ちますので、浜口氏の著述書をも併せてご購読ください。
職と言うのは、当初は自分に合った適職であっても、時間の経過と共に変化します。適職を見出す努力より、天職といえるものを見出す、たゆまぬ努力が大事といえます。
2007/１0 Office Shimizu 清水徳史
