適職支援こむ
 
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JCI

広告の内容1

1会社概要
2事業内容
3募集情報
4特徴 プロフィール・申し込み窓口の設置
5交通アクセス

これらを5ページを作成します。

広告の内容2

1会社社名とロゴ
2会社の場所
3業種・特色.
4詳細は会社ロゴをクリックすると会社概要にジャンプする

これらをブロックにしてコラム形式にして適時にページの右側に掲示

広告の内容3

適職コンサルティンググループの一覧表の設置し、これに「詳細を見る」を入れて、クリックするとその会社の会社概要にジャンプする

作成方法と留意事項

各社のホームページから画像および文章を利用します。掲載に際しては事前にご連絡し、実際に見ていただいたうえ、ご了解のうえ公開します。

なお、御社のホームページになく独自にアピールする必要がある場合には、Wordにてその文を書きメール添付してください。

お申し込み方法

こちらをクリック ここからお申し込みをしてください
 

適職コンサルティンググループに参加のお誘い
無料広告をだしませんか?

1.趣旨

このサイトはホワイトカラーの人を対象にして、仕事力アップ、組織の中で良い人間関係を築くためのヒント等を提供する目的で立ち上げ、現在読者6000人がおります。 もともと「就職支援どっとこむ」を技術者向けに実験用に立ち上げ適職コンサルテインググループとして「就職、職業斡旋」を3社へ依頼してきました。その間の1年、ネットの訪問者数が徐々に増加しております。また、全国各地から数々の 相談の件数があり、職業紹介会社等の数をもっと増やすようご要望もありましたので、職業紹介会社・技術者派遣会社を紙面の許す限り募集することにしました。

大手の人材会社は膨大な広告費で求職者・求人社をかき集め、大量の求職者を使い捨て同様の扱いをしています。中小の人材会社は「懇切丁寧な対応が売り」ですが、 これからの人材ビジネスは就職希望者の仕事のメンター(師匠)、またはコーチ役としてのコンサルタントの役目が必要になります。つまり、大手企業が新卒者を導入教育するのと同様です。この趣旨に賛同される、職業紹介、人材派遣を行っている事業会社の方々に「適職コンサルテインググループとして」参加を呼びかけて、広告に直接アクセスさせるものです。なお、求人社情報については、グループ共有として扱います。求職者が御社のネットから直接申し込みをするのを何ら妨げるものではなく、 このサイトからの申し込みはダブルチェック方式ですので、チャンスは大きくなります。

2.当方(Office Shimizu)が行うこと

ここをご覧ください 無料広告の内容につきましては右欄をご覧ください。
ここをご覧ください 宣伝用専用ページに応募者の申し込口を作成
ここが特徴です 応募があったら、自動的に貴社への所定メールと応募者へ「thanksメール」が届きます。
ここをご覧ください 就職希望者の応募の数については不特定の方ですので、お約束いたしかねます。
ここをご覧ください スタイルは本サイトをご覧ください。

3.適職コンサルテインググループの参加条件

ここをご覧ください企業としてコンプライアンスを厳守できること。
ここをご覧ください許認可を要する業務を行う場合、当該の免許を取得していること。
ここをご覧ください担当者を特定して、その方のe-mailを持っていること。
ここをご覧ください応募者については、誠意を持って対応して、担当者の名前で速やかに今後の 連絡方法などを連絡して、面接の可否、採用、派遣、斡旋などの結論を速やかに 通知すること。
ここをご覧くださいなお、採用、派遣、紹介に際して、常にコンサルタントとしての気概にて対応す ること。

4.成功報酬について

ここをご覧ください当サイトからの申し込みによって、採用、派遣が成約したときには、採用された者の当初の月収の30%相当額
ここをご覧ください当サイトからの申し込みによって、職業紹介・斡旋が成約したときには、就職先から得られる報酬額の10%相当額 を申し受けます。

 

 

 

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